為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，營造濃厚的學習氛圍。中國化學微信公眾號開設“學習二十大 凝心促發展”專欄，陸續發布集團公司廣大黨員干部學習貫徹黨的二十大精神的心得體會。

4月2日，集團公司微信公眾號發布公司黨委書記、董事長王春長學習黨的二十大精神的心得體會，現全文刊發，供學習交流。

堅持旗幟領航  深化改革創新

為集團公司打造“兩商”貢獻城投力量

王春長

黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，向黨內外、國內外鮮明宣示了中國共產黨和中國人民在新征程上舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的目標繼續前進，為新時代新征程黨和國家事業發展指明了前進方向、確立了行動指南。城投公司黨委把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，全面學習、全面把握、全面落實，切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上，持續以奮進姿態肩負起建設一流央企投資公司的職責和使命，為集團公司打造“兩商”、邁進世界500強貢獻城投力量。

把牢政治方向 強化使命擔當

毛澤東同志在延安抗日軍政大學回答“在抗大應當學習什么”時指出，“首先是學一個政治方向”。黨的二十大閉幕不到一周，習近平總書記帶領二十屆中共中央政治局常委來到了延安，瞻仰革命圣地?？倳浿赋?，“堅定正確的政治方向是延安精神的精髓”。城投公司黨委始終把堅持正確政治方向擺在首位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅決落實黨中央決策部署，切實發揮央企“頂梁柱”“壓艙石”作用，積極融入國家重大戰略，踐行責任擔當，助力地方經濟社會高質量發展。

為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，把廣大黨員、干部職工的思想和行動統一到黨的二十大精神上來，城投公司黨委召開專題會議研究部署落實，印發了學習貫徹工作方案和重點工作清單；召開黨委理論學習中心組專題學習會，黨員領導干部先學一步、深學一層；組織紀檢、統戰、工會、團委系統開展專題學習，用黨的二十大精神統一思想、指導實踐、推動工作；我也帶頭到黨建聯系點宣講，推動黨的二十大精神下基層、進班組。作為企業負責人，每一次學習、每一次宣講，都有新的收獲，特別是關于新時代西部大開發、黃河流域生態保護和高質量發展、鄉村振興、成渝地區雙城經濟圈建設等內容，為公司深化改革創新指明了方向、提供了遵循，注入了強大信心和活力。

堅持守正創新 增強發展后勁

黨的二十大報告指出，“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”。黨的十八大提出實施創新驅動發展戰略，黨的十八屆五中全會更是把創新確立為五大發展理念之首。黨的十九大報告強調要堅定實施創新驅動發展戰略。黨的二十大報告再次強調，深入實施創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。

當前，國際形勢錯綜復雜，世界經濟陷入低迷，百年變局加速演進，不穩定性不確定性明顯增加，實施創新驅動發展戰略，是應對發展環境變化、把握發展自主權、提高核心競爭力的必然選擇。惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。

城投公司堅持守正創新，聚焦集團公司“兩商”新定位，科學謀劃“十四五”，明確了基礎設施、生態環保、實業投資“三個三分之一”戰略發展布局，夯實基礎設施領域基本盤的同時，深耕細作生態環保專業細分領域，持續打造污水、污泥處理領域核心優勢和標桿項目，擦亮特色產業金字招牌；砥礪攻堅實業投資領域，超高分子量聚乙烯項目將于今年第四季度開工建設、晶英納米碳酸鈣項目將于年內實現試車投產，實現特色實業項目新突破，打造高端化學品和先進材料供應商；在投資經營上大力實施創新，形成了以“區域中心+事業部+模擬事業部+三級公司”為開發經營前沿主體的“后臺+前臺”“區域+專業”的復合型立體投資經營體系，打造了“人無我有、人有我精、人精我?！钡奶厣珒瀯?，經營成效顯著提升；并購成立全資子公司，將建設和運營板塊剝離到子公司進行專業化管理，推動公司本部更加聚焦投資主業；混改并購一家高新技術企業，探索形成了對混改企業“五給、四管、三要”的管理經驗，推動混改企業入選集團公司“公司治理示范企業”；增強自主創新能力，成功通過國家高新技術企業認定。

創新歸根到底是人才創新，人才是支撐創新發展的第一資源。企業要發展，關鍵在人才。在人才引進上，堅持五湖四海、任人唯賢，高薪聘請了10余名高端經營人才；在用工方式上，對于新組建的模擬事業部，充分尊重個人意愿，采取合同制、勞務派遣等多種靈活形式，定編定員、動態調整；在激勵機制上，按照“一項一策”的原則，采取“基薪+績效+特別激勵”“基薪+績效+落地獎勵”等多種組合方式，市場化差異化精準考核，激勵干部擔當作為。

激發內生動力  奮勇爭創一流

企業強則國家強，企業興則國家興。黨的二十大報告作出“完善中國特色現代企業制度，弘揚企業家精神，加快建設世界一流企業”的重要部署，為國企改革發展指明了方向和目標。

習近平總書記強調，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。中國特色現代企業制度，“特”就特在黨的領導，必須把黨的領導融入公司治理各環節，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。

城投公司全面貫徹落實國企改革三年行動要求，緊跟集團公司規范董事會建設步伐，以最高標準、最快速度，完成董事會建章立制，有效發揮了董事會定戰略、作決策、防風險作用，公司本部開展360度績效考核，經營單元實行新簽剛性兌現，生產單元實行超額利潤獎勵，“上崗靠競爭、收入比貢獻”的理念深入人心。切實加強黨對混改企業創新發展的領導，全面落實“黨建入章程”、“雙向進入、交叉任職”、黨組織前置研究討論重大經營管理事項清單，厘清“四會一層”管理權責邊界，推動混改企業管理規范化；簽訂三年業績對賭協議，對經理層設置現金流、新簽合同額、營業收入、凈利潤等考核指標，建立“利益共享、風險共擔”的市場化機制，引入員工跟投持股，充分發揮“央企品牌+民營機制+員工活力”優勢，實現股東權益最大化、員工利益最大化、企業效益最大化。

城投公司以混改為契機促進機制體制轉型，全面落實精細化管理，以打造投資經營創新團隊、生態環保攻堅團隊、實業開發拓荒團隊、運營管理高效團隊、黨建工作卓越團隊“五支隊伍”為抓手，鍛造高素質專業化干部人才隊伍，著力培育新時代治企興企的行家里手，為建設一流央企投資公司夯實基礎。

風正潮平自揚帆，任重道遠當奮進。城投公司黨委將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，切實把使命放在心上、把責任扛在肩上，堅持不懈奮勇向前，為集團公司打造“兩商”，建設特色鮮明、專業領先、核心競爭力強的世界一流企業作出新的更大貢獻。