3月14日，公司本部第三黨支部召開2022年度組織生活會，并組織開展民主評議黨員。公司黨委副書記、總經理王雙興，黨委委員、副總經理魏亞林同志以普通黨員身份參加。

會上，第三黨支部書記代表支部從會前準備、整改落實、巡視反饋、對照檢查、原因剖析和改進措施六個方面報告對照檢查。全體黨員對照習近平總書記的號召以及黨員義務，緊密聯系工作實際，查找問題和不足，明確整改方向和措施，認真開展了批評和自我批評。

王雙興指出，此次組織生活會會前準備充分，查擺問題重點突出，以刀刃向內的自我革命精神，進行了充分的批評與自我批評，并提出了具體可行的整改措施，達到了統一思想、提高認識、凝聚共識、推動工作的良好效果。

王雙興結合此次組織生活會就下一步工作提出五點要求：

一是通過組織生活會，要補充思想認識的精神之鈣。要提高思想認識，虛心接受批評，善于吸收營養，深度感悟體會，筑牢思想之基；要強化思想認識，拓寬認知范圍，學習交流思考，補強能力素質，補足精神之鈣。

二是通過組織生活會，要積蓄行動作為的勢頭能量。要充分運用好批評與自我批評，在行為和做法上有所改變，形成推動工作的強大合力；要持續學習專業知識，注重學習成果轉化，提升能力素質，增強技能本領，適應新時代企業高質量發展需要；要擴大關系圈子，掌握行業動態，釋放資源優勢，激發發展動能。

三是通過組織生活會，要加大攻堅克難的擔子壓力。要堅持能力與壓力相匹配，主動擔當作為，自覺挑重擔、扛重活，高標準、嚴要求，重實干、求實效，不斷增強抗壓能力；要善于挑擔子、敢于挑擔子，始終保持干事創業的勁頭，積極向上、努力拼搏，努力把壓力變成前進的動力。

四是通過組織生活會，要鉚足風清氣正的勁頭力道。要有積極向上的工作作風，勁頭要足、干勁要足，精神飽滿，面貌一新；要有清正廉潔的工作作風，堅持全面從嚴治黨，嚴以律己，心存敬畏，筑牢廉潔防線；要有團結互助的工作作風，互相幫扶、互相支持，不斷增強隊伍戰斗力、凝聚力、競爭力；要有追求高目標的工作作風，堅韌不拔，持之以恒，養成工作目標的熱情和毅力。

五是通過組織生活會，要培育創新發展的路徑智慧。創新是企業發展的核心要素，創新需要與眾不同，定位要準、方向要明；要聚焦主責主業，優化管理手段，創新管理模式，推進深化改革，助推公司實現規?；?、多元化、集團化發展。