3月13日，城建公司黨組織召開2022年度組織生活會，并開展民主評議黨員，中化學城投公司黨委副書記、總經理王雙興到會指導。

會上，通報了組織生活會籌備情況，查擺了基層黨組織存在問題，深刻剖析原因，并提出整改措施。全體黨員緊密聯系工作實際，查找問題和不足，明確整改方向和措施，認真開展了批評和自我批評，達到了預期目標。

王雙興指出，此次組織生活會會前準備充分，自我批評務實，黨員批評真心，查擺問題實際，達到了紅臉出汗、增進團結的目的，取得了良好效果。

王雙興對城建公司過去一年取得成績給予肯定，并結合此次組織生活會就下一步工作提出六點要求：

一是堅定理想信念，持續領悟歷練，在思想認識發展上追求高質量。要充分運用批評與自我批評這把“利器”，聚焦企業發展規模、目標、業績和員工能力素質，不斷提高“政治三力”，筑牢思想根基，深化領悟擔當，切實把批評意見建議歸攏到城建公司、城投公司、中國化學以及中國式現代化的發展上來。

二是堅持開拓市場，精細生產經營，在企業管理發展上追求高質量。要在開拓市場上開好局，借力城投公司營銷系統力量，善于挖掘信息，整合優勢資源，實現市場開發新突破。要在生產經營上邁好步，以組織架構優化調整為契機，依法合規履行管理制度，凝神聚氣打造品牌，夯實企業管理根基，厚積薄發，行穩致遠。

三是堅決鍛造能力，豐富履職本領，在員工隊伍發展上追求高質量。能力素質是企業馳騁市場、打造品牌、經營發展的硬實力，要把能力素質提升作為重中之重，班子成員、部門負責人、業務骨干要增強管理能力、專業能力、抓地能力，補短板強弱項，強化本領鍛造，發揮模范帶頭作用，樹立能力提升標桿。

四是堅固風險防線，狠抓安全質量，在化解問題發展上追求高質量。三級公司作為安全質量承上啟下的管理鏈長，要俯下身子、扛起擔子、邁開步子，在風險防控上深思熟慮、提前評估，強化源頭把控，筑牢安全防線，將安全隱患和風險化解于萌芽狀態。

五是堅信改革創新，科學設計架構，在企業法人治理上追求高質量。要建立健全現代企業制度，完善重大事項決策機制，優化企業內部控制體系，理順權責邊界，規范行權履職，暢通溝通機制，充分發揮企業治理效能；要結合企業發展階段適度放權，根據項目特點構建有效的組織架構和運行機制，充分發揮創新效能，更快更穩更優發展。

六是堅守規則邊界，強身健體免疫，在廉潔守紀發展上追求高質量。要堅持權責匹配原則，嚴以律己、依法合規、廉潔從業，不能因情感、面子、認知、誘惑等問題，淡化、漠視履職安全；要樹牢規矩意識，嚴守規矩底線，按照規矩辦事，助推城建公司短期內快速發展。